Когда у Наташи Дарайи начались преждевременные роды, ей пришлось преодолеть сорок миль (64 километра) до родильного отделения. Местные акушерки в больнице Дейзи-Хилл в Ньюри планировали отправить ее в Крейгавонскую больницу, но получили отказ из-за нехватки свободных мест. В итоге женщину сопровождал медицинский работник в Ольстерский госпиталь, где она провела четыре ночи до стабилизации состояния.

Поездка оказалась пугающей. Схватки повторялись каждые пять минут, и этот случай заставляет задуматься о том, почему женщина лишена возможности произвести ребенка на свет в родном городе. Позднее ее сын Один все же родился в Дейзи-Хилл в срок, но пережитый опыт убеждает семью в необходимости сохранять профильные отделения ближе к дому, особенно в сельской местности, требующей особого подхода.

Региональный траст Southern Health планирует временно перенести стационарную акушерскую помощь из Дейзи-Хилл в Крейгавон из-за дефицита врачей-консультантов-акушеров. Руководство организации заявляет, что безопасность матерей и новорожденных остается неизменным приоритетом, а объединение потоков является наиболее устойчивым организационным решением. Специалисты провели рабочие и операционные оценки, определив Крейгавон как наиболее безопасный вариант при текущих ресурсах. Процесс планируют начать с 23 ноября, одновременно продолжая попытки нанять недостающих специалистов.

Кадровый кризис и дефицит мест

В 2025 году в Дейзи-Хилл родилось 1713 детей, причем рождаемость там росла по сравнению с 2019 годом, тогда как в Крейгавоне показатели снижались. Параллельно в Крейгавонской больнице в 2025 году появились на свет 2768 малышей. Руководство траста признает наличие пяти вакантных ставок акушеров-консультантов, из-за чего полноценные дневные и ночные смены на два объекта обеспечить невозможно. Дополнительно сказываются отпуска по уходу за ребенком, больничные и сокращенные графики работы части сотрудников.

Ситуация с общим штатом акушерок также напряженная. Число профильных специалистов в острых отделениях обеих больниц снизилось с октября 2019 года, поскольку часть персонала перешла работать в общественный сектор. В настоящее время дефицит кадров эквивалентен 0,61 полной ставки в Дейзи-Хилл и 11,69 ставки в Крейгавоне. Шестнадцать новых акушерок должны приступить к работе в период с ноября 2026 по январь 2027 года.

Дейл Спенс, директор Королевского колледжа акушерок в Северной Ирландии, подчеркивает, что для обеспечения должного ухода требуется больше сотрудников, а работающие специалисты сильно перегружены. По ее словам, система держится на энтузиазме работников, которые трудятся в условиях колоссального давления. Дополнительное влияние оказала отмена экстренной общей хирургии в Дейзи-Хилл в 2024 году, после чего ввели новые стандарты риск-стратификации. Из-за этого меньшему числу женщин проводят плановые операции кесарева сечения на данной базе, что также отразилось на статистике родов.

Риски долгой дороги для семей

Местные жители задают закономерный вопрос: если Крейгавон в ту злополучную ночь не смог принять одну пациентку из Ньюри, то как он справится с дополнительными полутора тысячами родов ежегодно? Еще одна жительница Сеанан Мартин уверена, что ликвидация услуг не решает проблему, а кадровую нехватку следовало прогнозировать заранее.

Супруги Марк и Наоми Аннетт из графства Даун, воспитывающие новорожденную дочь, разделяют эти опасения. Дорога из их дома до Дейзи-Хилл занимает около тридцати пяти минут, а поездка в Крейгавон добавит еще час пути. Во время прошлых родов у Наоми стремительно отошли воды, и они едва успели доехать до врачей.

География играет критическую роль в вопросах здравоохранения. Крейгавон может обладать передовой медициной, но это не имеет никакого значения, если пациентка физически не успевает доехать до больницы. Младенцы появляются на свет независимо от расписания, и долгие переезды через горную местность способны подвергнуть смертельному риску здоровье матерей и новорожденных.