Основательница и руководительница компании Мелани Перкинс сообщила сотрудникам о серьезных изменениях в специальном внутреннем письме. За тринадцать лет существования проект вырос из простой презентации для инвесторов в глобальную платформу, которой ежедневно пользуются сотни миллионов людей по всему миру. Прошлый год стал для команды самым тяжелым за всю историю бизнеса. Впервые за десятилетнюю историю темпы роста заметно снизились, и прошлые успехи больше не гарантируют стабильность в будущем.
Руководство приняло решение расстаться с 1271 специалистом, что составляет 22% от общего штата компании. Организацию ждет глубокая перестройка всех внутренних процессов. Canva объединяет команды продуктов, роста и платформы в единую структуру, чтобы убрать лишние барьеры в общении и ускорить принятие решений. Кроме того, менеджмент отказывается от узкой специализации. Теперь сотрудникам придется брать на себя больше разнообразных обязанностей и шире смотреть на привычные рабочие задачи. Одновременно меняется и формат трудовой деятельности: компания отменяет полную удаленку и переходит на гибридный режим, обязывая людей появляться в офисе несколько дней в неделю.
Финансовые проблемы и затраты на технологии
Финансовые трудности компании во многом связаны с огромными тратами на технологии искусственного интеллекта. Ранее разработчики создали собственные нейросетевые модели, чтобы сократить издержки и снизить зависимость от сторонних вендоров. Баснословные расходы на эту сферу заставили Canva ухудшить собственный прогноз роста выручки — теперь бизнес ожидает показатель на уровне 20% вместо прежних 30%. Ранние инвесторы еще в первой половине текущего года снизили оценку стоимости компании примерно до 35 миллиардов долларов.
Дополнительное давление на позиции сервиса оказывает рынок. Платформа сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны многочисленных ИИ-стартапов и универсальных чат-ботов вроде ChatGPT и Gemini. Современные генеративные инструменты позволяют пользователям быстро создавать постеры, презентации и сложную графику с помощью простых текстовых запросов, что напрямую бьет по позициям традиционных графических редакторов. Руководство рассчитывает, что проведенная оптимизация, новые гибридные правила и отказ от устаревших подходов помогут бизнесу успешно адаптироваться к текущей технологической реальности.
