Энди Бернем заявил, что власти вводят обязательное требование для бизнеса. Теперь при поиске сотрудников компании обязаны сразу указывать размер будущей зарплаты в вакансиях. По словам премьер-министра, это избавит соискателей от лишней траты времени и нервов.

Люди тратят силы на отклики и собеседования, а в конце узнают, что предложение их совершенно не устраивает. Открытая информация о деньгах поможет соискателям сразу объективно оценивать свои силы. Кроме того, действующие сотрудники смогут понять, справедливо ли им платят по сравнению с коллегами на аналогичных позициях.

Премьер-министр подчеркнул, что каждый человек, будь то молодой специалист или родитель, пытающийся прокормить семью, имеет право знать сумму заранее. Профсоюзные лидеры горячо поддержали инициативу. Руководитель Британского конгресса тред-юнонов Пол Новак указал, что любой человек, искавший работу, прекрасно понимает раздражение от расплывчатой формулировки про «конкурентную зарплату».

Польза для женщин и молодежи

Правозащитные организации долго добивались этой меры. Они уверены, что публикация точных сумм в вакансиях надежно защитит интересы молодых специалистов и женщин. Когда зарплата скрыта от глаз, работодателям намного проще занижать выплаты уязвимым кандидатам.

Последние исследования Института развития персонала и кадров показывают, что меньше половины компаний всегда указывают диапазон зарплат в объявлениях. Конкретные цифры публикуют и вовсе реже чем в каждом пятом случае. Эксперты объясняют, что отсутствие прозрачности сильно бьет по молодежи, которая только начинает строить карьеру и плохо ориентируется на существующем рынке труда.

Правительственные чиновники провели масштабные консультации с бизнес-сообществом, и подавляющее большинство участников высказалось за новшество. Около 93 процентов компаний поддержали идею открытых вакансий. При этом министрам еще предстоит доработать важные детали нового правила. Они пока не определили окончательно, какие именно данные придется публиковать, какие конкретно компании попадут под требования и каким образом государство станет наказывать нарушителей.

Долгий путь к реформам

Обязательные зарплаты в объявлениях вошли в череду шагов, которые правительство предпринимает в первые месяцы после прихода к власти. Ранее команда премьера уже отменила налог на добавленную стоимость на электричество, снизила стоимость проезда в общественном транспорте и предоставила значительные скидки по местным налогам.

Глава правительства работает над масштабным десятилетним планом. Ожидается, что он включит фундаментальные изменения, включая перевод коммунальных предприятий под государственный контроль. Премьер предупредил, что публикация плана может затянуться до следующего года.

В июле правительство запускало широкое обсуждение законов о равной оплате труда. Тогда же поднимался вопрос о дополнительной защите прав людей с инвалидностью и представителей национальных меньшинств, однако финальные решения по этим пунктам власти еще не озвучили. В ближайшие недели ожидается публикация специального доклада о трудоустройстве молодежи, подготовленного бывшим министром Аланом Милберном, после чего последуют новые политические шаги.