Билл Гейтс ожидает, что через десять лет человеческий труд станет не нужен для большинства задач. Дарио Амодей, глава Anthropic, прогнозирует массовую безработицу среди юристов, финансистов и IT-специалистов в ближайшие пять лет. Даже если прогнозы окажутся преувеличенными, опасения инвесторов способны спровоцировать рецессию и обвал рынка труда. В этих условиях все больше внимания привлекает концепция гарантированного трудоустройства.
От пособий к общественно полезному труду
Государственная гарантия занятости предполагает, что любой желающий получит достойную работу. В отличие от безусловного базового дохода, этот подход делает ставку на созидательный труд. Программа может охватывать уход за детьми и пожилыми людьми, экологические проекты и восстановление инфраструктуры. Исторические прецеденты уже существуют: администрация Франклина Рузвельта во время Великой депрессии создала Управление общественных работ, а современные версии подобных программ действуют в Индии, Аргентине и Франции.
Сторонники идеи, включая гражданского активиста Ника Ханауэра и экономиста Алджернона Остина, убеждены: работа дает человеку не только доход, но и социальную интеграцию, профессиональные навыки и чувство собственного достоинства. Согласно опросам, общество поддерживает создание рабочих мест охотнее, чем прямые денежные выплаты.
Экономические выгоды и затраты
Сенатор Джон Кеннеди называет программу «триллионными расходами», однако экономисты смотрят на проблему иначе. Профессор Оксфорда Макс Каси, изучивший австрийский опыт, отмечает: расходы на зарплаты компенсируются экономией на пособиях по безработице и инвалидности. Работники начинают платить налоги и страховые взносы, что пополняет бюджет. Павлина Тчернева из Бард-колледжа добавляет, что государственные вложения в трудоустройство предотвращают долгосрочные проблемы со здоровьем, вызванные вынужденным простоем, что делает программу выгодной инвестицией.
Законодательные инициативы и локальные эксперименты
Конгрессвумен Аянна Прессли предлагает федеральную программу с минимальной ставкой 25 долларов в час, включающую работу в сферах ликвидации последствий стихийных бедствий и общественного искусства. Другие законодатели, включая Грега Казара, Валери Фуши и Сару Джейкобс, разработали законопроект о налоге на ИИ-компании. Ставка сбора будет зависеть от выручки корпораций или объема используемых данных и расти пропорционально уровню безработицы.
Тем временем в Кливленде организация Universal Basic Employment тестирует пилотный проект. Вместо создания новых структур она субсидирует зарплаты в частном секторе до уровня «автономного заработка». По словам основателя проекта Девина Коттена, это позволяет работникам выйти из системы социальной поддержки, опираясь на стабильный доход. Такой подход демонстрирует, как ценность труда может стать основой для адаптации экономики к вызовам новой технологической эры.
