Банковская группа NatWest, в которую входят такие бренды, как Royal Bank of Scotland и Coutts, официально сворачивает свою политику «удаленки в приоритете». Если раньше многим сотрудникам было достаточно появляться на рабочем месте всего дважды в месяц, то уже через несколько месяцев график станет куда более строгим.
Что изменится для сотрудников
Новые требования затронут 13 тысяч человек, которые до этого работали преимущественно из дома. Теперь для всех 40 тысяч сотрудников банка в Великобритании вводится единый стандарт: минимум два дня в неделю нужно провести в офисе.
Руководство банка объясняет это решение необходимостью укрепить командное взаимодействие и корпоративную культуру, однако далеко не все встретили перемены с энтузиазмом.
Реакция профсоюзов
Профсоюз, представляющий интересы банковских служащих, уже выразил крайнее недовольство решением руководства. Представители организации заявили, что принудительный возврат к офисному режиму идет вразрез с ожиданиями персонала и сложившейся практикой последних лет.
Для многих работников NatWest, которые привыкли планировать жизнь вокруг удаленного формата, такие перемены станут серьезным испытанием. На данный момент банк не комментирует возможность исключений для отдельных категорий сотрудников, настаивая на том, что новые правила станут обязательными для всех с февраля 2027 года.
Эта инициатива NatWest — очередной пример того, как крупные финансовые структуры по всему миру пытаются вернуть сотрудников в офисы, несмотря на сопротивление профсоюзов и запрос персонала на гибкий график.
